纺织高专〔2011〕162号                    签发：尹析明

成都纺织高等专科学校

教学仪器设备使用效益考核办法（试行）

为充分发挥教仪设备使用效益，提高设备利用率，根据《高等学校贵重仪器设备年度效益评价表》（教高司条函〔2000〕010号）,结合学校实际及有关规定，制定本办法。

一、考核范围

（一）全校所有实训中心（实验室），按实训室、实验室为单位进行考核；

（二）单台（套）价格在5000元(含5000元)以上且使用时间在半年以上的仪器设备；

（三）使用时间半年以上的计算机房、语音室。

二、考核目的

（一）提高设备经费投入的科学性、合理性，提高资金使用效益，提高仪器设备完好率和利用率，提高人才培养质量，确保设备经费有较好的投入效益。

（二）促使设备管理人员认真履行岗位职责，不断提高管理水平。

（三）促进设备的专管共用，做到资源共享。

（四）加强经费立项和设备选型论证的严肃性，进一步强化设备申购部门负责人和项目负责人的责任意识。

三、考核内容

（一）5000元以上（含5000元）5万元以下（不含5万元）普通仪器设备考核内容由“人员配备、设备状况、规章制度、档案管理、账卡管理、效益考核、获奖情况”7个指标组成（附件1）。

（二）5万元以上（含5万元）的大精仪器设备考核内容由“日常管理（人员配备、设备状况、规章制度、档案管理、账卡管理）、机时利用、人才培养、科研成果、服务收入、功能利用与功能开发”6个指标组成（附件2）。

（二）计算机房、语音室考核内容由“人员配备、设备状况、规章制度、档案管理、利用率、账卡管理”6个指标组成（附件3）。

四、考核组织

（一）考核采取实训室（实验室）所属实训中心（系、部）自评，学校考核的方法实施。

（二）各实训中心与国资处共同安排考核工作，教务处、督导室密切配合。

（三）实训室（实验室）所属实训中心（系、部）负责组织本部门仪器设备效益考核自评工作，按照本办法所列考核内容和评分标准进行自评记分，并写出详细自评报告。

（四）学校考核

1、学校成立考核工作领导小组，由资产分管校长任组长，各实训中心与教务处、督导室、国资处等部门负责人为成员，办公室设在国资处。

2、学校组成评审小组，在考核工作领导小组领导下按照本办法所列考核内容和评分标准，参考自评结果和自评报告，采取查看资料和实地检查等相结合的方式进行考核记分。

五、奖惩

学校、系（部）要对教学仪器设备考核结果进行全面总结、分析，采取切实有效的措施，努力提高教学仪器设备管理水平和使用效益。

（一）学校对教学仪器设备考核成绩优秀的部门通报表扬，在设备购置、运行费用等方面给予倾斜，并作为评优选先的重要参考。

（二）考核成绩平均不足60分，或者利用率不足60%，5万元以上设备功能利用率不足60%的，设备使用部门要认真分析原因，限期制定整改措施，通用设备利用率不达标，且在半年内没有改变现状的，可对部门占有的设备进行调剂。

（三）学生用计算机机房年上机时数达不到1120学时，语音室年使用时数达不到960学时的，学校一般不再审批购置计划。

（四）新购仪器设备安装调试完成后5个月以上无正当理由未能使用的，要立即整改，仍达不到要求者要根据情节，查清原因，分别对申购部门、申购人提出批评并记录在案。

六、本办法由考核工作领导小组负责解释。

七、本办法自公布之日起执行。

附件:

1.成都纺织高等专科学校仪器设备使用效益考核量化指标

2.成都纺织高等专科学校大型精密仪器设备使用效益考核量化指标

3.成都纺织高等专科学校计算机房、语音室使用效益考核量化指标

4.关于附件的说明

二〇一一年七月七日

主题词：仪器设备  效益  考核办法

　　　　　　　　　　　　　   　　                  （共印50份）